كنزة الداودي
أفاد وزير الداخلية، عبد الوافي لفتيت، أن وزارته اتخذت مجموعة من خطوات لتحسين تدبير الموارد البشرية في القطاع العام، حيث تم اعتماد نظام إلكتروني يعتمد على تقنية “البوانتاج” لتتبع حضور الموظفين، وذلك في إطار السعي نحو تعزيز الشفافية وتحسين فعالية الأداء الإداري.
وأكد الوزير أن هذه الخطوة تندرج ضمن جهود الوزارة لمراجعة وتدقيق لوائح الموظفين سنويا ، قبل إحالتها إلى وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة والخزينة العامة للمملكة، لضمان صحة البيانات ودقتها.
وخلال جوابه عن سؤال للنائب البرلماني إدريس السنتيسي، عن فريق الحركة الشعبية بمجلس النواب، أكد لفتيت التزام وزارته بجميع القوانين والتنظيمات المتعلقة بالتوقيت الإداري، ومنها المرسوم رقم 2.05.916 الصادر في 20 يوليوز 2005، الذي خضع لتعديلات لاحقة.
كما أكد الوزير أن احترام التوقيت الإداري يعتبر أساسا لاستمرارية وجودة الخدمات العمومية، موضحا أن استخدام التقنيات الحديثة لتتبع الحضور والانصراف يندرج ضمن جهود تحديث الإدارة وتحسين مردوديتها.
يشار إلى أن الوزير أوضح أن النظام الإلكتروني يخضع لتقييم دوري للتأكد من فعاليته، خاصة في رصد الغيابات غير المبررة، وفق ما تنص عليه المذكرة الحكومية رقم 12-25 الصادرة في 15 نونبر 2012، مؤكدا أن مصالح الوزارة تراجع بشكل منتظم لوائح الموظفين للتدقيق في المعطيات قبل إرسالها للجهات المختصة، بما يعكس حرص الوزارة على الشفافية والدقة في تدبير الموارد البشرية.
