طنجة في 03 يناير 2023
بـــيـــان اســـتـــنـــكـــاري
تفاجأ المكتب النقابي لمستخدمي و أطر أمانديس طنجة و معه كل الشغيلة بعد تنزيل إدارة المؤسسة قرارات التغييرات الجذرية بمديرية المشتريات في غفلة حتى من المعنيين بالأمر داخل هيكلتها، و دون إشراك الشريك الإجتماعي في استهتار تام بحقوق المستخدمين و الأطر، و تجسيدا للسلطوية و الإنفرادية في اتخاذ القرارات التي تخدم جهة بعينها وفق نزوات شخصية و مشخصنة الهدف من وراءها الهيمنة على القرارات و المراكز خدمة لأجندات مصلحية ضيقة في تناف تام مع شعارات الشراكة الإجتماعية التي تتغنى بها إدارة المؤسسة ، حيث سجل المكتب النقابي بإستغراب كبير حالة تنافيها الدائم مع خطاباتها اتجاه الشريك الإجتماعي و بشكل يدعوا إلى الاستغراب ما أقدمت عليه في وقت متأخر من مساء يوم الجمعة بالإعلان عن هياكلها الإدارية الجديدة .
إن المنطق الهجين الذي أصبحت تشتغل به إدارة المؤسسة بانفرادها في اتخاذ القرارات بعشوائية ، وتهميشها لدور الشريك الإجتماعي و إقصائها للمستخدمين و الأطر المعنيين بالتغييرات من إبداء آرائهم، بل وصل حد تجاهلها مدراء المديريات و تجاوزهم في التغييرات الإدارية و هياكلها ؛ لدلالة واضحة على الخلل الذي تعيشه إدارة المؤسسة على مستوى التدبير و التسيير ، حيث لا يعقل أن يُنهي المستخدم أو الإطار مهامه يوم الجمعة ليجد نفسه مساء نفس اليوم معني بالتغيير داخل هيكل تنظيمي جديد يستوجب عليه الالتحاق به بداية الأسبوع!!! و الأدهى من ذلك أن يكون هذا التغيير مرفقا بالانتقال من مقر إدارة الاستغلالية إلى المقر الرئيسي دون مراعاة لمخلفاته السلبية.
إن مستخدمي و أطر أمانديس طنجة الذين بصموا على سنة استثنائية بكل المقاييس و ساهموا في تحقيق الشركة أرباحا قياسية يستحقون من إدارتهم التقدير و التحفيز و ليس التهميش و التبخيس ، خصوصا و أن ما قدمه الأطر الوطنية و المستخدمين من كافة المديريات و المصالح و الأجسام المهنية من تضحيات جسام و هم فخورون بخدمة مدينتهم و ساكنتها جعلت المردود العام للمؤسسة يتبوأ أعلى المراتب ، ناهيكم عن الدور الهام الذي يلعبه المكتب النقابي في الحفاظ على السلم الاجتماعي داخل المؤسسة و المساهمة الفعالة في إنجاح جميع البرامج التي تخدم مصالحها ، في حين نسجل اهتمام الإدارة فقط بالملفات الخاصة بها دون الالتفاف الى مصالح الشغيلة التي تطالها الحيف و التسويف و المماطلة، متغاضين عن تحسين الوضع الاجتماعي للأسرة الأمانديسية و كذا الإفراج عن حلول لنقاط محضر الاجتماعين الأخيرين المؤرخين بتاريخ 25-11-2020 / و 21-09-2022 .
و أمام هذا التماطل و التسيب و اللامسوؤلية يؤكد المكتب النقابي على رفضه التام و المطلق لأي تغليب للمصالح الشخصية المبنية على النزوات الذاتية على مصلحة الشغيلة و المؤسسة و يشجب التسيير الظلامي لإدارة المؤسسة و زرع الانتقام في التسيير والكراهية بين الأطر و المستخدمين، و استمرارها في شرعنة التوظيفات المشبوهة دون إشراك الشريك الإجتماعي و تعمدها إقصاء أبناء المتقاعدين في تناف صارخ مع القانون الأساسي للوكالات و غياب احترام الاتفاقيات الجماعية، و نهج سياسة الاذن الصماء و الغطرسة مع مراسلات المتقاعدين و ملفاتهم (la parité RCAR) ، وأمام هذا الوضع الشاذ الذي لا يخدم المؤسسة فإن المكتب النقابي و بعد إجتماعه الأخير يطالب إدارة المؤسسة باعتماد أسلوب الوضوح و الشفافية و التشاركية ، و الاهتمام بمشاكل و مطالب العمال خدمة للمصلحة العليا للشركة التي تبقى أولا و أخيرا مرفق عام حيوي.
كما يحتفظ لنفسه بحق الدفاع عن الحقوق المشروعة للقواعد العمالية و الترافع عن مطالبها العادلة، وعن سيادة القانون الأساسي للوكالات في الزمان والمكان المناسبين، و يهيب بالأسرة الأمانديسية اتخاذ الحيطة و الحذر و الالتفاف حول الهياكل النقابية من أجل التعبير عن السخط و التذمر الذي تعرفه الأوضاع داخل المؤسسة.
عاشت الجامعة الوطنية لعمال توزيع الماء و الكهرباء والتطهير السائل بالمغرب
عاش الاتحاد المغربي للشغل عاشت الأسرة الأمانديسية المناضلة عن المكتب النقابي
