م.خ/ من.كريش
في خطوة تكرس ثقافة الحوار الاجتماعي وتعكس نضج العلاقات المهنية داخل المقاولات المغربية، وقعت شركة المشروبات الغازية للشمال والجنوب (ECCBC المغرب) اتفاقيتين جماعيتين مع نقابة الاتحاد العام للشغالين بالمغرب بفاس ومراكش، باعتبارها النقابة الأكثر تمثيلية للفترة 2021.
حضور وازن يؤكد أهمية الحدث:
أقيم حفل التوقيع بمدينة فاس في أجواء إيجابية مفعمة بروح التعاون، بحضور وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولات الصغيرة والتشغيل والمهارات يونس سكوري، وهشام صبري كاتب الدولة المكلف بالشغل، والنعمة ميارة الأمين العام للاتحاد العام للشغالين بالمغرب، إلى جانب المدير العام لشركة ECCBC المغرب فريد بنشقرون، وهشام زوانات مدير الموارد البشرية والتنمية المستدامة والاتصال والعلاقات المؤسسية، وعدد من مديري الشركات ومفتشي الشغل وممثلي النقابات. بنشقرون: “الحوار أساس النجاح والاستدامة”
في كلمته بالمناسبة، أكد فريد بنشقرون أن هذا التوقيع “يجسد الخيار الاستراتيجي للشركة، المبني على الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية والإدارة التشاركية”، مبرزا أن هذه المبادئ تشكل الأساس لضمان مناخ اجتماعي مستقر وشامل يسهم في تعزيز الأداء الاقتصادي للشركة واستدامتها.
وأضاف بنشقرون: “النجاح الاقتصادي والتقدم الاجتماعي لا يتعارضان، بل يتكاملان عندما يكون الحوار والثقة في صميم العلاقة بين الإدارة وموظفيها”.
⚖️ مكاسب اجتماعية وإطار قانوني متين:
وفقا للمادة 104 من قانون الشغل المغربي، تعد هذه الاتفاقيات إطارا قانونيا يعزز الحقوق الاجتماعية ويقوي تماسك الفريق الداخلي، ما يتيح تحقيق توازن بين متطلبات التنافسية الاقتصادية وحقوق العاملين.
وتشكل هذه المبادرة نقطة تحول في مسار الشركات التابعة لـECCBC بالمغرب، مؤكدة التزامها بدعم السلم الاجتماعي وتقدير رأس المال البشري باعتباره ركيزة أساسية لأي نمو مستدام.
نموذج يحتذى في المسؤولية الاجتماعية:
من خلال هذه الخطوة، تكرس شركة ECCBC المغرب مكانتها كفاعل اقتصادي واجتماعي رائد، يزاوج بين الأداء المهني الراقي والالتزام الإنساني، في انسجام تام مع التوجه الوطني الداعي إلى تعزيز ثقافة الحوار والتشارك داخل النسيج الاقتصادي المغربي.