الحاجب : المدير الإقليمي للتعليم يسلط الضوء على الغاية المنشودة من فرض شروط لولوج مهن التربية والتكوين

نبيل روسطي

 أجرت جريدة فلاش24 الإلكترونية حوارا  مع السيد المدير الإقليمي للتربية والتكوين بالحاجب  ، حول أهم مستجدات الساحة التربوية ، وخاصة ما يتعلق بمباريات توظيف الأطر النظامية للأكاديميات (أطر التدريس وأطر الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي) برسم سنة 2021.

هذه المستجدات التي أثارت ضجة كبيرة  في أوساط الطلبة والمعطلين  من جهة وداخل  أسر التلاميذ التي ترغب في تجويد القطاع ،هذا القرار  عرف  نقاشات هامة أبرزت مدى اهتمام الأسرة والمجتمع بالمنظومة التربوية.

وفي هذا السياق ، أكد السيد المدير الإقليمي لوزارة التربية الوطنية والرياضة  بأن المستجدات التي يعرفها هذا الملف تندرج في إطار تجويد المنظومة التربوية ببلادنا وتستجيب لتطلعات وانتظارات الأسر المغربية من أجل مدرسة عمومية تضمن تكافؤ الفرص والإنصاف والإدماج وتضمن مستقبل بناتهم وأبنائهم.

وأضاف خلال تصريحه للموقع بأن هذه المستجدات تم وضعها وفق تصور متكامل وشمولي للارتقاء بمهن التربية والتكوين ببلادنا، استنادا إلى مقتضيات القانون الإطار 17-51 المتعلق بمنظومة التربية والتكوين، وكذا التوجهات العامة لمضمون النموذج التنموي الجديد والبرنامج الحكومي، وهي تتمحور حول أربع محاور:

– الاستثمار الأنجع في التكوين وفي المسارات المهنية للمترشحين، من خلال تحديد السن الأقصى لاجتياز المباريات في 30 سنة.

– تشجيع مسارات التكوين الطويلة في خمس سنوات من أجل دعم مهنة وظائف التربية والتعليم من خلال إعفاء حاملي إجازة التربية من مرحلة الانتقاء القبلي والذين سيكون بمقدورهم اجتياز الاختبارات الكتابية بشكل مباشر.

– ترسيخ الانتقاء ودعم جاذبية مهن التدريس لفائدة المترشحات والمترشحين الأكفاء من خلال تبني إجراءات للانتقاء القبلي لاجتياز المباريات الكتابية بناء على معايير موضوعية وصارمة بغية،( الميزة المحصل عليها في الباكالوريا والميزة المحصل عليها في الإجازة وعدد سنوات الحصول على هذه الأخيرة)؛

– تقييم الرغبة والاستعداد والجدية التي يبديها المترشحون والمترشحات بخصوص مهن التربية من خلال إدراج رسالة بيان الحوافز كوثيقة إلزامية.