فلاش 24 / متابعة : فاطمة دناوي..
حسب بعض المصادر المحلية، تحدثنا بان المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بمراكش يعرف حالة من الاحتقان التي وصل مداها حد التأثير السلبي على العلاقات المهنية بين المستخدمين انفسهم، حيث اصبح اليوم في هذا المركز أمرًا عاديا ان تجد مجموعة من الأشخاص في نفس المصلحة الاستشفائية و هم لا يتحدثون الى بعضهم البعض.
وتضيف المصادر،بأن ظهور تلوينات نقابية جديدة بهذه المؤسسة الذي هو حق دستوري للجميع ، لم يرق للبعض ،لكن يبقى سبب هذا الاحتقان الداخلي والذي بدأت بوادره تظهر حتى على مستوى محيط المؤسسة الخارجي، هو عدم قيام ادارة المركز باتخاذ الحياد أمام الجميع، ومحاولة تغليب كفة البعض على الباقي حيث تم الزج بالإدارة، تحت ضغوطات ،الى الدخول في حرب بالوكالة ضد جميع النقابات التي بدأت تظهر في هذه المؤسسة.
و اعتبرت المصادر أن دخول ادارة المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس في صراعات نقابية من شأنه التأثير سلبا على السير العادي لمرافق المستشفيات التي أصبحت الفوضى والتسيب هما السمات البارزة بعدما تم اضعاف الإدارة نفسها والمسؤولين التابعين لها في ظل غياب تدخل المسؤولين مركزيًا .
كما قامت إدارة المركز تحت ضغوطات بتحريك مجموعة من المساطر التي وصل فيها استعمال الشطط في حق مجموعة من المناضلين ممن رفعوا أصواتهم من أجل إعمال القانون و تطبيقه على الجميع تحت مبدأ المساواة وكان اخرها وفق المصادر ذاتها، تجريد حارس عام من مهامه و قطع الاجرة على مناضل من تنظيم نقابي معين و تحريك مساطر متابعات قضائية في حق البعض ناهيك عن ممارسات الترهيب والتخويف التي أكل عليها الدهر .
و يبدو ان ادارة المستشفى لم تستوعب بعد ان العهد الجديد بقيادة صاحب الجلالة الذي يدعو في مجموعة من خطبه السامية الى ارساء مبادئ المساواة بين الجميع و اعمال مبدا ربط المحاسبة بالمسؤولية ، كما ان توجيهاته السامية للحكومة إبان تشكيلها بالعمل على وضع أسس الدولة الاجتماعية ، عبر مجموعة من البرامج الاجتماعية المهمة و التي في مقدمتها تعميم ورش الحماية الاجتماعية ،
وذكر نقابيون بان جلالة الملك اطلع في المجلس الوزاري الاخير على جزء مهم من رؤية وزارة الصحة لمشروع إصلاح قطاع الصحة ، لكن السؤال المطروح وفق المصادر ذاتها هو ، هل بمثل هذه العقليات التي تسير CHU مراكش ،الحاضر الغائب عن الساحة المحلية وحتى الوطنية ، يمكن تنزيل هذه المشاريع ؟ ام هل اصبح دور ادارة CHU هو محاربة كل نقابة جديدة تظهر على الساحة بهدف حماية مصالح اللوبيات المتحكمة في هذه المؤسسة ؟.
وأكدت المصادر ان الوضعية اليوم في المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس مراكش تقتضي تدخلا عاجلًا من المسؤولين الترابيين والمركزيين لإنقاذ ما يمكن انقاذه ، لان هذه الوضعية لا يمكن معها بتاتا تنزيل اي مشروع، و الحال ظاهر في مستعجلات مستشفى الرازي و اغلاق مستعجلات ابن طفيل و اكتظاظ في مصالح الولادة بمستشفى الأم والطفل ،وأوضاع مزرية لمرضى مستشفى ابن نفيس، و غياب تام للإدارة بالإضافة الى ممارسات تمس بسمعة القطاع ، كل ذلك بسبب عدم ايلاء الإدارة الاهتمام بالتزاماتها، وتدخلها في صراعات نقابية من أجل تغليب كفة البعض على الأخرين.